オススメ度 ★★★☆☆ ３／５
経営者専門のコーチである著者がコーチングの重要性と考えを語る。
年齢を重ねると若い頃のようにさまざまなことを指摘してもらう機会が減ってくるし、どうしても決まった考え方に流れがちである。そういう意味ではコーチングが重要であることは明確なのだが、コーチをつけた経験もないので、実際それがどんなものなのだかがわからない。同時に、むしろ自分自身が妻や子供、同僚への良いコーチになりえるなためのヒントが得られるのではないかと感じてこちらに辿り着いた。
コーチングにおいて重要な考え方のいくつかを箇条書きにしてくれている点がありがたい。例えば次のような項目である。
コーチャビリティを伸ばす「SPACE」
・自分を知っている（Sele-Awareness）
・情熱がある（Passion）
・当事者意識がある（Accountability）
・好奇心旺盛である（Curiosity）
・実行力がある（Execusion-Ability）
本書ではコーチャブルな人間としてこの項目を書いているが、成長を続けられる人の特徴とも言える。常に自分がSPACEであるか意識したいと思った。
なかでももっとも印象的だったのが、成功の循環モデルというものである。
成功の循環モデル
・関係性の質
・思考の質
・行動の質
・結果の質
世の中には良いサイクルと、悪いサイクルがあり良いサイクルは関係性の質の改善から取り組むのに対して、悪いサイクルは結果の質を改善しようと取り組むとしている。これこそまさに、世の中のうまくいっていない企業や人間関係を端的に表していると感じた。
全体的に日本の本屋にあふれている余白だらけでどこかで聞いたような話の寄せ集めのような内容の薄い本に見えたが、読んでみると初めて聞く話など印象的な内容もあった。